El trabajo corporativo
El coworking (trabajo cooperativo) es una forma de trabajo que permite a profesionales independientes, emprendedores, y pymes de diferentes sectores, compartir un mismo espacio de trabajo, tanto físico como virtual, para desarrollar sus proyectos profesionales de manera independiente, a la vez que fomentan proyectos conjuntos.
El trabajo cooperativo fomenta las relaciones estables entre profesionales de diferentes sectores que pueden desembocar en nuevas relaciones cliente-proveedor así como en intercambios y colaboración de tipo horizontal entre los propios coworkers. En todo caso es frecuente que se genere un sentimiento de pertenencia a una comunidad, más allá de las vinculaciones efectivas que se establezcan entre los trabajadores.
TODOS TRABAJAN POR UN MISMO OBJETIVO.
LA EMPATIA EN EL TRABAJO CORPORATIVO:
También ayuda a la comprensión de diversas situaciones que podrían tener los integrantes por lo que el equipo es más unido, con mayor confianza y será más fácil la colaboración de todos los integrantes.
El líder y los integrantes del equipo de trabajo al no tener empatía y diversas habilidades comunicativas vitales para la colaboración va afectar al equipo, ya que no todos van a contribuir de forma equitativa a la solución del problema.
El coworking (trabajo cooperativo) es una forma de trabajo que permite a profesionales independientes, emprendedores, y pymes de diferentes sectores, compartir un mismo espacio de trabajo, tanto físico como virtual, para desarrollar sus proyectos profesionales de manera independiente, a la vez que fomentan proyectos conjuntos.
El trabajo cooperativo fomenta las relaciones estables entre profesionales de diferentes sectores que pueden desembocar en nuevas relaciones cliente-proveedor así como en intercambios y colaboración de tipo horizontal entre los propios coworkers. En todo caso es frecuente que se genere un sentimiento de pertenencia a una comunidad, más allá de las vinculaciones efectivas que se establezcan entre los trabajadores.
TODOS TRABAJAN POR UN MISMO OBJETIVO.
La empatía en la colaboración tiene vital importancia, permite al líder manejar conductas negativas y comprender a los demás integrantes para que la colaboración de estos sea más eficaz y sea más fácil llegar a la meta principal del grupo.
También ayuda a la comprensión de diversas situaciones que podrían tener los integrantes por lo que el equipo es más unido, con mayor confianza y será más fácil la colaboración de todos los integrantes.
Aqui un video referencial:
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